Выписка
из коллективного договора ОАО «Лепельский ремонтно-механический завод»
Для закрепления молодых специалистов в коллективном договоре предусмотрено следующее:
- оказание единовременной материальной помощи в размере 5-ти базовых величин молодым рабочим, не имеющим нарушений трудовой дисциплины, по случаю 25- летия и 30-летия с непрерывным стажем не менее 1 года.
- работникам, уволенным в запас после прохождения срочной службы и возвратившихся на предприятие в течение 3-х месяцев при приёме на прежнее место оказывать единовременную материальную помощь в размере 0,5 минимальной заработной платы и 0,5 минимальной заработной платы после отработки 6 месяцев на предприятии.
- выделение молодым специалистам денежных средств на полную или частичную компенсацию расходов при найме жилья.
Согласно Положения о стимулировании труда молодых специалистов, прибывших на работу по распределению на ОАО «Лепельский ремонтно-механический завод» молодым специалистам устанавливается ежемесячное повышение тарифных ставок (окладов) до 50%.